武汉2022年事业单位公开招聘3006人

2022年武汉市计划面向社会公开招聘事业单位工作人员3006人,本次事业单位公开招聘遵循公开、平等、竞争、择优的原则,面向社会招聘符合岗位条件的应往届高校毕业生和各类社会人才。

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831家事业单位计划招聘3006人

2022年我市延续去年招聘规模,市区两级831家事业单位计划招聘3006人,招聘人数居全省第一。招聘岗位中不限工作经历的计划共2747个,占总计划的90%以上,应往届高校毕业生和社会人员均可报考;仅限高校应届毕业生报考的招聘计划共554个,占总量的18%。

考虑到近年来疫情影响等因素,今年岗位条件在年龄、专业限制等方面适当放宽,硕士研究生及以下学历的应聘人员年龄上限统一为35周岁,博士研究生和具有中级专业技术职称的人员年龄可放宽至40周岁,具有高级专业技术职称的人员年龄可放宽至45周岁;专业限制以专业类为主,另有近300个岗位不限专业,以适应更多考生的报考需求。

招聘计划向教育、医疗等行业倾斜

招聘计划向中小学教育、医疗卫生行业和重点领域倾斜,持续加强我市民生行业人才队伍建设。此次计划招聘中小学、幼儿园教师1096人,占总岗位计划的36.5%;全市卫生系统计划招聘705人,占总计划23.5%,招聘总量和占比均超去年同期水平。

此外,街道所属事业单位计划招聘450人,鼓励大学生到基层一线锻炼;拟招聘公共卫生及疾控人员73名,加强我市公共卫生及疾控专业人才力量。

组织开展专项招聘

除集中公开招聘外,我市将组织江汉大学、市属公立医院、市委党校等事业单位开展专项招聘,计划招聘博士、硕士毕业生和具有高级专业技术职称的人员150余名。

还将开展各类专项招聘及特殊人才引进工作,分级分类分策为事业单位引才聚能。

招聘流程

一、报名阶段

应聘人员于4月8日9:00至14日17:00通过武汉市人事考试院官网或“武汉人事考试”微信公众号报名。报名信息提交24小时内,招聘单位工作人员将对报名人员情况进行资格审核,应聘人员应及时查询岗位审核结果确保报名成功。

4月17日9:00至20日12:00,应聘人员登录网站进行报名确认及缴费,未按时缴费视为放弃报名资格。免笔试及免除考务费人员免应按照公告要求及时办理相关手续。

二、笔试阶段

5月17日9:00至5月21日8:30,参加笔试人员需登录登录武汉市人事考试院官网打印笔试准考证,根据准考证上的考场安排准时于5月21日参加考试。

笔试分为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两门,内容根据岗位专业特点确定。两门科目按4:6比例折算为百分制,计入笔试成绩。

三、面试、体检考察及公示

面试阶段安排以各主管部门发布的面试公告为准,笔试与面试成绩按照4:6比例计入考生综合成绩。招聘单位按照综合成绩确定进入体检和考察的人选,应聘人员按照单位要求配合完成体检及考察。体检及考察合格的拟聘用人员由主管部门进行网上公示。经公示无异议的,可由单位办理新进人员聘用手续。

招聘公告将于4月2日在武汉市人事考试院官网(网址:www.whptc.org/)发布,应聘人员可登录网站查询招聘信息并进行报名。

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